専門の資格が必須となる看護師では常に求人情報が掲載されています。
つまり、人手不足が解消しにくい業種であり、看護師求人は常に人材を求めているのです。
そのため、看護師の仕事から離れてから期間が開いている人でも、看護師求人へ応募することができます。
いわゆるブランクOKの募集が多いため、出産や子育てで看護師を一度退職した人でも問題なく働けるのです。
もしブランクありで応募する際には、自身の経歴をまとめておくようにしましょう。
看護師として働いた期間や病院名だけではなく、所属していた医科や担当していた業務もまとめておくとベストです。
もしブランクが長い場合でも、経歴によっては現在の職場と仕事内容に差が生じず、即戦力として採用に至るでしょう。
また、退職の理由もしっかりと面接で答えられるようにしておくと万全です。
面接では職場での協調性を確かめるために、退職の理由や前職の経験を尋ねられることがあります。
しっかりと答えられるようにしておいて、面接で不備の無いように準備しておきましょう。
看護師求人の面接で気を付けるべき点は？
看護師求人の面接で最も重視されるのは、看護師として必要な経験を積んでいるかどうかです。
つまり、きちんと仕事ができることが、採用に至るためには必須となります。
そこで、面接でアピールすべきポイントは、自分のキャリアについてです。
例えば、リハビリを担当したキャリアがあれば、看護師としてだけではなく介護の現場でも働くことができます。
最近では老人ホームなど介護の現場で人材不足が顕著ですので、看護師のキャリアを持つ人は採用が優遇されています。
もし看護師としてのキャリアを持っていて、介護職へ転職を考えている場合は、将来のビジョンなども面接で説明できるようにしておくと良いでしょう。
看護師求人は高い需要がありますので、これから仕事を探したいブランクありの人や新しい現場へ転職したい人にもおすすめです。
